Oferta ma charakter otwarty i istnieje możliwość dobierania modułów. O jej wyjątkowości na rynku usług doradztwa personalnego świadczy jej kompleksowość. Obejmuje ona cały zakres czynności związanych z przyjmowaniem nowego pracownika – począwszy od jego poszukiwania, poprzez ocenę kandydatów, aż po wprowadzenie nowo przyjętego pracownika w struktury Firmy.
MODUŁ I
- Analiza stanowiska pracy i profilu kompetencyjnyego
- Weryfikacja nadesłanych CV i listów motywacyjnych
- Wstępny wywiad telefoniczny
- Raport
- Testy psychometryczne i wywiad pogłębiony
- Rozmowa kwalifikacyjna i diagnoza kompetencji
MODUŁ II
- Assessment Centre
- Raport
MODUŁ III
- Coaching korporacyjny