|
Oferta ma charakter otwarty i istnieje możliwość dobierania modułów. O jej wyjątkowości na rynku usług doradztwa personalnego świadczy jej kompleksowość. Obejmuje ona cały zakres czynności związanych z przyjmowaniem nowego pracownika - począwszy od jego poszukiwania, poprzez ocenę kandydatów, aż po wprowadzenie nowo przyjętego pracownika w struktury Firmy. | | | Moduł I | | | 1) Analiza stanowiska pracy i profilu kompetencyjnyego | | 2) Weryfikacja nadesłanych CV i listów motywacyjnych | | 3) Wstępny wywiad telefoniczny | | | | | | | | 4) Raport | | 5) Testy psychometryczne i wywiad pogłębiony | | 6) Rozmowa kwalifikacyjna i diagnoza kompetencji | | | | Moduł II | | | | 1) Assessment Centre | | 2) Raport | | | | | | Moduł III
| | | | Coaching korporacyjny | | | | |
|